在塔塔汽車設計公司，我們一直致力於在我們運營的3 個地區招募最優秀的人才。這造就了一支真正多元化的設計團隊，目前由來自9 個國家的180 名高技能和才華橫溢的個人組成！

女性在汽車設計領域的工作場所

然而，設計領域的某些角色歷來都是  特殊数据库  女性占主導地位的。這主要是圍繞顏色、材料和表面處理團隊。全球大多數主要 OEM 設計工作室都是如此。塔塔汽車設計公司也是如此。本文的驅動力是要真正揭露這樣一個事實：汽車設計工作室有很多可能性可以涉足傳統設計領域之外的領域。我真的很高興看到女性現在在室內外設計、設計質量、設計運營和規劃、CAS 建模和以設計為重點的人力資源領域取得進展。

設計界需要更多女性

多樣性很重要，因為它讓我們對特定主題或討論有不同的觀點。我們在塔塔汽車設計中的努力始終是鼓勵表達不同的觀點和想法。女性在處理某些情況時有自己獨特的視角，我們的團隊擁有豐富的信息來源和經驗，使我們受益匪淺。設計學院和機構的作用是推動這一目標的關鍵，塔塔汽車設計公司通過招聘、實習和讚助項目積極支持這一目標。

雖然我們將在未來幾個月和幾年內擴大塔塔汽車設計團隊，但我真誠地希望我們繼續看到更多女性申請在設計和運營的許多領域與我們一起工作，使我們成為真正的理想工作場所！

認識塔塔汽車的女性設計者

塔塔汽車設計團隊有幾位女性設計師，她們幫助我們設計出能夠產生持久影響的車輛。

看看他們中的一些人是怎麼說的：

卡斯圖裡·瓦恩甘卡
我在塔塔汽車設計公司擔任數字雕塑家，根據工程要求根據設計師的草圖創建數字模型。我相信這是一個男性主導的行業，但需要適應女性的觀點，女性和男性智慧的結合將有助於提高塔塔汽車正在嘗試的設計成果。

西爾維婭·阿巴
我於 2015 年加入 Trilix（意大利塔塔汽車設計公司），負責曲面建模和室內設計開發。不管人們怎麼想，女性在汽車設計方面都做出了平等的貢獻。Trilix 讓像我這樣的女性能夠輕鬆平衡私人生活與職業發展。