技巧 如何给出负面反馈 缺乏机智 答案示例： 我直率、直率的性格让我多年来作为一名团队经理取得了成功，因为我能够高效地完成工作，人们常常欣赏我的诚实。然而，我认识到我的直率并不总是有用。当我提供反馈时，我的员工表现得很好。为了解决这个问题，我努力与我管理的人建立同理心并加深关系。此外，我参加了在线领导力管理课程，并与教授合作培养我提供反馈的能力反馈。

通常，我们性格的某些方面可以在工作的某些 韩国电话号码表 领域帮助我们，但在其他领域却阻碍我们。那是自然的。但是，您必须表现出能够识别自己的性格何时会干扰您的角色职能，以及如何解决该问题。 在这个例子中，你首先解释一下你的直率性格如何让你在某些情况下取得成功。然后，您提到您理解您的直率可能会被视为缺乏同理心，并举例说明您如何尝试解决此问题。最终，你对他人如何看待你的认识表明了你的情商水平，这对于团队领导者来说是一项重要资产。

相关资源： 免费性格测试 如何像领导者一样沟通 害怕公开演讲 答案示例： 公开演讲让我感到紧张。虽然作为一名网页设计师，我不需要做太多公开演讲，但我仍然觉得这是一项重要的技能 特别是当我想在会议期间发表自己的意见时。 ，我与我的经理交谈，她建议我在每次团队会议上就我们的项目时间表、截止日期和为客户开发网站时的目标发表几分钟的讲话。这种做法使我能够放松并将公开演讲视为一个机员有效地完成工作。 在此示例中，您提到了不适用于该职位的品质，但您仍然一直在努力提高这些品质。